Il ne s'agit pas de savoir qui nous voulons être, mais qui nous pensons être. Nous avons essayé d'exprimer clairement ce qui nous motive et ce que nous considérons comme les valeurs fondamentales de notre équipe.
No bullshit.
Nous sommes convaincus qu'une communication honnête et transparente facilite grandement la vie de chacun. Chez MARA, nous privilégions les idées aux hiérarchies et nous partageons ouvertement et de manière constructive les opinions et les informations - au sein de l'équipe et avec nos clients.
Embrace learning curves.
La curiosité est notre plus grande motivation pour aller plus loin. Nous voulons travailler avec des personnes et des entreprises qui sont désireuses d'apprendre quelque chose de nouveau à chaque occasion. Pour évoluer en tant qu'équipe et en tant qu'individus, nous vivons une forte culture du feedback.
R.E.S.P.E.C.T.
Nous croyons que le fait de travailler avec des personnes ayant des antécédents et des styles de pensée différents nous aide à grandir. Nous respectons les gens pour ce qu'ils sont et apprécions que chacun soit unique. Nous voulons donner le meilleur de nous-mêmes pour promouvoir l'égalité sur le lieu de travail.
Customer is Queen.
Nous avons à cœur de résoudre les problèmes de nos clients et de nos utilisateurs. C'est, à la base, notre droit d'exister. Et cette focalisation est naturelle pour tous les membres de notre équipe - qu'il s'agisse de nos développeurs ou de nos vendeurs.
Make things happen.
Chaque membre de l'équipe prend ses responsabilités. Lorsque nous voyons un problème, nous nous déplaçons pour le résoudre au lieu de penser à la raison pour laquelle nous ne pouvons pas le faire. Grâce à cette attitude positive, nous accomplissons beaucoup de choses et nous nous amusons en chemin.
Enjoy work. And life.
Nous aimons ce que nous faisons et nous essayons de faire en sorte que tous ceux qui travaillent avec nous l'apprécient également. Nous voulons permettre à tous ceux qui travaillent à MARA ou avec MARA de considérer les objectifs personnels et professionnels comme des compléments, et non comme des oppositions.
02
- Histoire
Un peu d'histoire.
MARA a été fondée en avril 2020 par Ingo Lange, Maximilian Lüders et Tobias Roelen-Blasberg, soutenue par une subvention EXIST du ministère allemand des Affaires économiques et de l'Action pour le climat. Le produit Review Analytics a été construit sur la base de recherches scientifiques approfondies de notre cofondateur Tobias. Cela garantit des résultats méthodologiquement solides et de grande qualité. Après avoir clôturé le tour d'amorçage en 2022, MARA a étendu son portefeuille du pur Review Analytics à la gestion des révisions. Par conséquent, l'assistant de réponse aux examens AI a été lancé au troisième trimestre 2022.
.svg)
